Assistente de Recursos Humanos

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€99,90

Resumo

Aprenda a gerir os principais processos de recursos humanos desde o recrutamento e acolhimento até à saída do colaborador da empresa. 

Objetivo Geral

Gerir processos de gestão administrativa de recursos humanos e executar tarefas operacionais do ciclo de vida do trabalhador na empresa, garantindo a conformidade legal e administrativa e promovendo uma cultura organizacional positiva. 

Competências a Desenvolver

  • Identificar as etapas do ciclo de vida do trabalhador e a evolução estratégica dos RH;
  • Executar processos de recrutamento, seleção e integração (onboarding) de novos colaboradores;
  • Compreender e aplicar métodos de avaliação de desempenho;
  • Desenvolver planos de formação profissional;
  • Gerir a documentação administrativa e apoiar o processamento salarial (payroll);
  • Interpretar a legislação laboral (contratos, férias, faltas e horários) e as obrigações perante entidades oficiais;
  • Analisar o clima organizacional e implementar medidas de melhoria organizacional;
  • Implementar procedimentos de saída de trabalhadores (offboarding).

Destinatários

Este curso destina-se a profissionais de recursos humanos, técnicos administrativos e de secretariado, técnicos de contabilidade e todos os profissionais interessados no tema. 

Aplicações Práticas

Este curso permite-lhe executar tarefas operacionais e administrativas dos principais processos de gestão de recursos humanos ao longo de todo o ciclo de vida dos trabalhadores da organização.

Programa

1. A Gestão de Recursos Humanos

  • 1.1. Importância da Gestão de Recursos Humanos
  • 1.2 Evolução da Gestão de Recursos Humanos
  • 1.3. O Ciclo de Vida do Trabalhador nas Organizações

2. Recrutamento e Seleção

  • 2.1. Importância do Recrutamento e Seleção
  • 2.2. Identificação das Etapas do Recrutamento e Seleção
  • 2.3. Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

3. Acolhimento e Integração

  • 3.1. Importância do Acolhimento e Integração
  • 3.2. Etapas e Procedimentos do Acolhimento e Integração
  • 3.3. Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

4. Avaliação de Desempenho

  • 4.1. Importância, Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
  • 4.2. Métodos de Avaliação de Desempenho
  • 4.3. Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

5. Gestão Administrativa de Recursos Humanos

  • 5.1. Registos e Tarefas Administrativas de Recursos Humanos
  • 5.2. Documentação Essencial na Gestão de Recursos Humanos
  • 5.3. Gestão Documental e o Assistente de Recursos Humanos

6. Noções de Processamento Salarial

  • 6.1. Entender o Payroll e a sua Importância
  • 6.2. Componentes do Salário
  • 6.3. Componentes de Descontos
  • 6.4 Conferência de Assiduidades
  • 6.5 Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

7. Legislação Laboral

  • 7.1. Contratos de Trabalho
  • 7.2. Férias, Faltas e Horários
  • 7.3. Contratos Coletivos de Trabalho
  • 7.4 Prazos Legais e Comunicações Obrigatórias

8. Formação Profissional

  • 8.1. Compreender a Importância da Formação Profissional
  • 8.2. Ciclo de Formação
  • 8.3. Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

9. Gestão de Carreiras

  • 9.1. Compreender a Importância da Gestão de Carreiras
  • 9.2. Movimentação e Desenvolvimento de Carreiras
  • 9.3. Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

10. Cultura e Clima Organizacional

  • 10.1. Definição de Cultura e Clima Organizacional
  • 10.2. Importância da Comunicação Interna
  • 10.3. Ferramentas de Análise
  • 10.4 Tarefas do Assistente de Recursos Humanos

11. Gestão de Saídas

  • 11.1. Compreender a Importância do Offboarding
  • 11.2. Identificar Etapas do Processo de Saída de Trabalhadores
  • 11.3. Tarefas do assistente de Recursos Humanos

Funcionamento

  • Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
  • O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
  • Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
  • Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
  • As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
  • Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
  • No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso realize pelo menos 50% dos elementos de avaliação do curso (trabalhos, testes de avaliação e a participação online nos debates lançados no fórum) e tenha avaliação final positiva.
  • Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Guia do Formando

Requisitos

  • Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
  • Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
  • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

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