Resumo
Num contexto de grande competitividade e concorrência, a atracção e retenção e desenvolvimento de talentos é crucial. Os mercados estão, cada vez mais, dominados pelos serviços, que pela sua natureza são intensivos em trabalho humano, o que cria uma procura maior de pessoas cada vez mais qualificadas e onde a gestão de recursos humanos tem um papel crucial.
Neste curso iremos abordar as principais preocupações da gestão de recursos humanos, como o recrutamento e a selecção, a definição de planos de carreira e sistemas de remunerações, a motivação, a liderança, a gestão de conflitos e o desenvolvimento da cultura empresarial. Iremos igualmente debruçarmo-nos sobre a gestão das competências através da formação e a sua articulação com a avaliação de desempenho.
Funcionamento
Este curso é composto por vários módulos podendo iniciar já todos os módulos ou desfasando alguns no tempo. Cada módulo tem condições de funcionamento e requisitos específicos que deve verificar antes de se inscrever. Durante a duração de cada módulo, tem acesso a todas as aulas do módulo e ao fórum de discussão onde irá trabalhar as tarefas atribuídas pelo formador desse módulo e onde poderá esclarecer as suas dúvidas. Os módulos do curso são autónomos pelo que no final do curso receberá um certificado de formação profissional por cada módulo em que tiver aproveitamento.
Módulos do Curso
| Módulos | Nº de horas | Próxima edição | Preço normal |
|---|---|---|---|
| Gestão da Formação | 10 | 1 abr | €120,00 |
| Gestão de Recursos Humanos | 26 | 1 abr | €84,90 |
| Auditorias de Qualidade dos Recursos Humanos e da Formação | 20 | 1 abr | €120,00 |
Gestão e Avaliação de Desempenho
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18 | 10 abr | €89,90 |
| Total | €414,80 | ||
| Preço promocional | €325,00 | ||