Resumo
A criação de relações de trabalho saudáveis, motivadoras e mobilizadoras para o cumprimento dos objectivos da empresa passa pelo domínio e respeito dos deveres e direitos de cada uma das partes, pelo desenho de pacotes de recompensas financeiras e não financeiras atractivas e a elaboração do contrato de trabalho com cláusulas de interesse de ambas as partes. Este curso integra toda a questão do enquadramento legal, relacionada com o direito do trabalho, o desenho de pacotes de recompensas e o seu impacto fiscal e a gestão de contratos de trabalho.
Funcionamento
Este curso é composto por vários módulos podendo iniciar já todos os módulos ou desfasando alguns no tempo. Cada módulo tem condições de funcionamento e requisitos específicos que deve verificar antes de se inscrever. Durante a duração de cada módulo, tem acesso a todas as aulas do módulo e ao fórum de discussão onde irá trabalhar as tarefas atribuídas pelo formador desse módulo e onde poderá esclarecer as suas dúvidas. Os módulos do curso são autónomos pelo que no final do curso receberá um certificado de formação profissional por cada módulo em que tiver aproveitamento.
Módulos do Curso
| Módulos | Nº de horas | Próxima edição | Preço normal |
|---|---|---|---|
| Aplicações Práticas do Direito do Trabalho | 12 | 30 mar | €60,00 |
| Gestão de Salários, Benefícios, Incentivos e Recompensas Não Financeiras | 20 | 9 abr | €120,00 |
| Questões Práticas sobre Contratos de Trabalho | 32 | 1 abr | €69,90 |
| Total | €249,90 | ||
| Preço promocional | €199,00 | ||