Resumo
Aumente a produtividade dos talentos da sua equipa gerindo a sua carreira através das competências.
Objetivo Geral
Implementar um sistema de gestão de competências na empresa de forma simples e eficaz, de forma a aumentar a motivação e a produtividade da equipa.
Competências a Desenvolver
- Implementar programas de avaliação de competências;
- Desenvolver portfólios de competências;
- Definir perfis funcionais;
- Elaborar planos de desenvolvimento de competências.
Destinatários
Este curso destina-se empresários, gestores, diretores de recursos humanos, consultores e demais profissionais da área de recursos humanos, assim como a todos os profissionais interessados em desenvolver competências nesta área.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe implementar programas de avaliação de competências, desenvolver portfólios de competências, definir perfis funcionais e elaborar planos de desenvolvimento de competências.
Programa
Parte 1. Contextualização
1. Contextualização de Carreira
- Definição de Carreira
- Carreira Tradicional versus Carreira Contemporânea
- Estágios de Carreira
- Promoção e Progressão
- Programa de Gestão de Carreiras
2. Contextualização de Competências
- História
- Competências e as suas Diferentes Perspetivas
- Desenvolvimento Conceptual
- Tipos de Competências
- Oportunidades de Desenvolvimento
3. Contextualização do Talento
- Definição Conceitual de Talento
- Gestão do Talento
- O Talento e o Desempenho
- Como Identificar o Talento
Parte 2. Desenvolvimento do Projeto
4. Início do Processo de Implementação de um Sistema de Gestão de Carreira e de Competências
- O Processo
- Análise de Estratégia Organizacional
- Identificação das Funções Existentes
- Identificação das Competências Transversais e Específicas
5. Descrição das Competências-chave
- Descrição da Competência
- Níveis de Exigência
- Indicadores Comportamentais
- Portfólio de Competências
- Perfil de Competências da Função
6. Implementação e Comunicação do Programa
- Etapas para Implementar um Sistema de Gestão de Carreira e Competências
- Estratégia de Comunicação
- Formação dos Colaboradores
- Descritivos Funcionais
- Sistema de Informação para a Gestão
- Gradualismo na Implementação
Parte 3. Gestão da Carreira
7. Avaliação de Competências (Nível 1)
- Avaliação de Desempenho e Avaliação do Desenvolvimento de Competências, Carreira e Talento
- Escalas de Classificação
- Fontes e Modalidades de Avaliação
- Instrumentos de Avaliação
- Erros na Avaliação
8. Análise de GAPs
- Apuramento dos Resultados da Avaliação das Competências
- Identificação de GAPs
9. Plano de Desenvolvimento Individual
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso realize pelo menos 80% dos elementos de avaliação do curso (trabalhos, testes de avaliação e a participação online nos debates lançados no fórum) e tenha avaliação final positiva.
- Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.