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Gestão de Carreiras e de Competências

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€69,90

Resumo

Aumente a produtividade dos talentos da sua equipa gerindo a sua carreira através das competências.

Objectivo Geral

Implementar um sistema de gestão de competências na empresa de forma simples e eficaz, de forma a aumentar a motivação e a produtividade da equipa.

Competências a Desenvolver

  • Implementar programas de avaliação de competências;
  • Desenvolver portfólios de competências;
  • Definir perfis funcionais;
  • Elaborar planos de desenvolvimento de competências.

Destinatários

Este curso destina-se empresários, gestores, diretores de recursos humanos, consultores e demais profissionais da área de recursos humanos, assim como todos os interessados no tema. 

Aplicações Práticas

Este curso permite-lhe implementar programas de avaliação de competências, desenvolver portfólios de competências, definir perfis funcionais e elaborar planos de desenvolvimento de competências.

Programa

Parte 1. Contextualização

1. Contextualização de Carreira

  • Definição de Carreira
  • Carreira Tradicional versus Carreira Contemporânea
  • Estágios de Carreira
  • Promoção e Progressão
  • Programa de Gestão de Carreiras

2. Contextualização de Competências

  • História
  • Competências e as suas Diferentes Perspetivas
  • Desenvolvimento Conceptual
  • Tipos de Competências
  • Oportunidades de Desenvolvimento

3. Contextualização do Talento

  • Definição Conceitual de Talento
  • Gestão do Talento
  • O Talento e o Desempenho
  • Como Identificar o Talento

Parte 2. Desenvolvimento do Projeto

4. Início do Processo de Implementação de um Sistema de Gestão de Carreira e de Competências

  • O Processo
  • Análise de Estratégia Organizacional
  • Identificação das Funções Existentes
  • Identificação das Competências Transversais e Específicas

5. Descrição das Competências-chave

  • Descrição da Competência
  • Níveis de Exigência
  • Indicadores Comportamentais
  • Portfólio de Competências
  • Perfil de Competências da Função

6. Implementação e Comunicação do Programa

  • Etapas para Implementar um Sistema de Gestão de Carreira e Competências
  • Estratégia de Comunicação
  • Formação dos Colaboradores
  • Descritivos Funcionais
  • Sistema de Informação para a Gestão
  • Gradualismo na Implementação

Parte 3. Gestão da Carreira

7. Avaliação de Competências (Nível 1)

  • Avaliação de Desempenho e Avaliação do Desenvolvimento de Competências, Carreira e Talento
  • Escalas de Classificação
  • Fontes e Modalidades de Avaliação
  • Instrumentos de Avaliação
  • Erros na Avaliação

8. Análise de GAPs

  • Apuramento dos Resultados da Avaliação das Competências
  • Identificação de GAPs

9. Plano de Desenvolvimento Individual

Funcionamento

  • Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
  • O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
  • Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
  • Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
  • As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
  • Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
  • No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
  • Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Requisitos

  • Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
  • Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone. 
  • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

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