Resumo
Aprenda a construir planos de gestão de carreiras alinhados com os interesses dos colaboradores e da organização.
Objectivo Geral
Elaborar planos de gestão de carreira que promovam o desenvolvimento dos recursos humanos da organização de acordo com a estratégia da organização e o perfil e interesses dos colaboradores.
Competências a Desenvolver
- Contextualizar a importância da gestão de carreiras na estratégia de recursos humanos e nos objetivos de longo prazo da empresa;
- Enumerar as principais funções da gestão de carreiras;
- Distinguir vários tipos de carreiras existentes numa organizaçao;
- Identificar diferentes formas de desenvolvimento de carreiras;
- Elaborar planos de gestão de carreiras eficazes;
- Gerir carreiras de forma sustentável e eficaz.
Destinatários
Este curso destina-se a gestores, técnicos de recursos humanos, consultores na área da gestão de carreiras e de recursos humanos e todos aqueles que pretendem aprofundar os seus conhecimentos na área de gestão de carreiras.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe construir planos de gestão de carreiras alinhados com os interesses da organização e dos colaboradores, com vista a atingir os objectivos estratégicos da empresa e garantir a motivação e retenção dos colaboradores.
Programa
1. Noções Básicas de Gestão de Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- Ocupação Profissional
- Trajetória Profissional
- Planeamento de Carreiras
2. Âncoras de Carreira e Estádios de Desenvolvimento de Carreiras
- Principais Âncoras de Carreira
- Dimensões de um Sucesso de Carreira
- Principais Estádios de Desenvolvimento de Carreiras
3. Carreiras Tradicionais ou Burocráticas vs “Nova Era” da Gestão de Carreiras: Carreiras Proteanas e Carreiras Sem Limites
- Carreiras Tradicionais ou Burocráticas
- Características Carreiras Tradicionais
- “Nova Era” da Gestão de Carreiras
- Modelos de Gestão de Carreiras
- Carreiras Proteanas e Carreiras Sem Limites
4. Responsabilidade Partilhada Entre a Organização e o Indivíduo
5. Elaboração de um Plano de Carreiras
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.