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Gestão de Carreiras

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€30,00

Resumo

Aprenda a construir planos de gestão de carreiras alinhados com os interesses dos colaboradores e da organização.

Objectivo Geral

Elaborar planos de gestão de carreira que promovam o desenvolvimento dos recursos humanos da organização de acordo com a estratégia da organização e o perfil e interesses dos colaboradores. 

Competências a Desenvolver

  • Contextualizar a importância da gestão de carreiras na estratégia de recursos humanos e nos objetivos de longo prazo da empresa;
  • Enumerar as principais funções da gestão de carreiras;
  • Distinguir vários tipos de carreiras existentes numa organizaçao;
  • Identificar diferentes formas de desenvolvimento de carreiras;
  • Elaborar planos de gestão de carreiras eficazes; 
  • Gerir carreiras de forma sustentável e eficaz.

 

Destinatários

Este curso destina-se a gestores, técnicos de recursos humanos, consultores na área da gestão de carreiras e de recursos humanos e todos aqueles que pretendem aprofundar os seus conhecimentos na área de gestão de carreiras.

Aplicações Práticas

Este curso permite-lhe construir planos de gestão de carreiras alinhados com os interesses da organização e dos colaboradores, com vista a atingir os objectivos estratégicos da empresa e garantir a motivação e retenção dos colaboradores.

Programa

1. Noções Básicas de Gestão de Carreiras

  • Desenvolvimento Profissional
  • Ocupação Profissional
  • Trajetória Profissional
  • Planeamento de Carreiras

2. Âncoras de Carreira e Estádios de Desenvolvimento de Carreiras

  • Principais Âncoras de Carreira
  • Dimensões de um Sucesso de Carreira
  • Principais Estádios de Desenvolvimento de Carreiras

3. Carreiras Tradicionais ou Burocráticas vs “Nova Era” da Gestão de Carreiras: Carreiras Proteanas e Carreiras Sem Limites

  • Carreiras Tradicionais ou Burocráticas
  • Características Carreiras Tradicionais
  • “Nova Era” da Gestão de Carreiras
  • Modelos de Gestão de Carreiras
  • Carreiras Proteanas e Carreiras Sem Limites

4. Responsabilidade Partilhada Entre a Organização e o Indivíduo

5. Elaboração de um Plano de Carreiras

Funcionamento

  • Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
  • O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
  • Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
  • Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
  • As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
  • Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
  • No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.

Requisitos

  • Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
  • Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone. 
  • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

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