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Avaliação de Desempenho

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€69,90

Resumo

Aprenda a desenvolver processos de avaliação de desempenho com vista a aumentar a produtividade e a eficácia das organizações.

Objectivo Geral

Desenvolver processos de avaliação de desempenho com eficácia e que tenham impacto na motivação dos trabalhadores e nos resultados da empresa.

Competências a Desenvolver

  • Definir avaliação de desempenho;
  • Definir os conceitos inerentes a um modelo de avaliação de desempenho;
  • Reconhecer a importância da avaliação de desempenho a nível individual e organizacional;
  • Enumerar as vantagens da implementação de um sistema de avaliação de desempenho;
  • Identificar os objetivos da avaliação de desempenho;
  • Conhecer os princípios da avaliação de desempenho;
  • Identificar os fatores que afetam o desempenho de um indivíduo;
  • Identificar os alvos e os fatores críticos da avaliação de desempenho;
  • Identificar os métodos utilizados na avaliação de desempenho, bem como as vantagens e desvantagens;
  • Identificar a importância e as modalidades da entrevista de avaliação de desempenho;
  • Identificar os critérios de avaliação na avaliação de desempenho;
  • Identificar as razões de conflito e conhecer as diversas formas de o minimizar;
  • Compreender a periodicidade ideal para a realização de uma avaliação de desempenho;
  • Compreender a importância do departamento de recursos humanos no processo de avaliação.

Destinatários

Este curso destina-se a empresários, gestores, líderes de equipa ou de projeto, gestores e técnicos de recursos humanos e todos os profissionais que pretendam aprofundar os seus conhecimentos na área da avaliação de desempenho.

Aplicações Práticas

Este curso permite-lhe planear, desenhar e implementar processos de avaliação de desempenho com vista a melhorar o desempenho e motivação dos colaboradores e maximizar os resultados da organização. 

Programa

1. Avaliação e Gestão do Desempenho

  • A Gestão de Desempenho Organizacional
  • O Sistema de Avaliação de Desempenho Individual

2. Objetivos da Avaliação de Desempenho

3. Critérios de Avaliação

4. Os Avaliadores

5. Periodicidade de Avaliação

6. Métodos de Avaliação de Desempenho

  • Métodos Tradicionais
  • Métodos Contemporâneos
  • Os Erros mais Comuns
  • Análise de Resultados

7. A Avaliação de Desempenho e a Gestão de Recursos Humanos

Funcionamento

  • Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
  • O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
  • Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
  • As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
  • Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
  • No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso realize pelo menos 80% dos elementos de avaliação do curso (trabalhos, testes de avaliação e a participação online nos debates lançados no fórum) e tenha avaliação final positiva.
  • Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Requisitos

  • Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
  • Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone. 
  • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

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