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Resumo
Conheça as principais alterações no processamento salarial decorrentes da entrada em vigor do novo código do trabalho.
Objectivo Geral
Realizar o processamento salarial de acordo com as regras do novo código do trabalho.
Objectivos
- Aplicar as principais alterações decorrentes do Novo Código do Trabalho em matéria de cálculos salariais
- Conhecer o conceito de retribuição
- Distinguir as várias modalidades de retribuição
- Calcular os valores do subsídio de férias e de natal
- Conhecer e calcular os casos especiais de retribuição
- Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição
- Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento
- Saber os efeitos das faltas na retribuição
- Reconhecer as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial
Destinatários
Este curso destina-se a empresários, gestores e técnicos de recursos humanos, gestores financeiros que orçamentam custos com pessoal e todos os profissionais interessados em medir os impactos das alterações legislativas no seu processamento salarial.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe identificar o impacto das alterações legislativas no processamento salarial e realizar esse processamento de forma correcta.
Programa
- 1. Conceito de Retribuição
- 2. Modalidades de Retribuição
- 3. Cálculo do Valor da Retribuição
- 4. Cálculo do Subsídio de Férias e do Subsídio de Natal
- 5. Casos Especiais de Cálculo da Retribuição (Isenção de Horário de Trabalho, Feriados, Trabalho Nocturno e Trabalho Suplementar)
- 6. Ajudas de Custo (no País e no Estrangeiro)
- 7. Forma de Cumprimento, Lugar de Cumprimento e Tempo de Cumprimento da Retribuição
- 8. O Recibo de Pagamento e o seu Conteúdo Obrigatório
- 9. Compensações e Descontos
- 10. Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição
- 11. Licenças e Dispensas Retribuídas pelo Empregador ou pela Segurança Social ou Sem Retribuição
- 12. Substituição e Compensação de Faltas Não Retribuídas
- 13. Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e Respectivas Indemnizações
- 14. Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação
- 15. Retribuição Correspondente às Horas de Formação Não Ministradas
- 16. Efeitos da Ilicitude do Despedimento no Processamento Salarial
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Próximas datas deste curso
- de 3 a 16 de Junho de 2012
- de 19 de Junho a 2 de Julho de 2012
- de 5 a 18 de Julho de 2012
- de 21 de Julho a 3 de Agosto de 2012
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