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Resumo
Optimize os seus procedimentos e metodologias de gestão da formação
Objectivo Geral
Apoiar os técnicos e gestores de formação a melhorar a forma como planeiam, desenvolvem, executem e avaliam acções de formação.
Através de uma metodologia assente no trabalho prático, na discussão de metodologias e instrumentos práticos, e em métodos indutivos, pretende-se, partindo da prática, operacionalizar a gestão da formação.
O ponto de partida é um conjunto de projectos de trabalho que são propostos e que, à medida que vão sendo desenvolvidos, vão sendo discutidos e melhorados e complementados com a fundamentação teórica necessária e adequada a cada formando.
Objectivos
- Criar instrumentos de diagnóstico de necessidades que efectivamente deêm orientações claras e inequívocas em tempo útil
- Elaborar instrumentos de recrutamento e selecção de formadores e de gestão eficaz de candidaturas espontâneas
- Organizar portfólios de produtos formativos e elaborar planos de formação
- Desenvolver interfaces para gestão de inscrições e do seu workflow
- Desenhar cronogramas de formação e planear toda a logística da formação
- Elaborar orçamentos de formação
- Criar instrumentos de avaliação e de meta-avaliação
- Processar e analisar inquéritos de formação e reportar resultados
- Criar sistemas de avaliação de desempenho de formadores
- Planear a divulgação e informação correcta e adequada de acções de formação
Destinatários
Este curso destina-se a gestores e técnicos de recursos humanos e de formação, formadores profissionais e profissionais do ramo da educação e formação.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe melhorar os seus procedimentos actuais de gestão da formação e alargar a sua actuação a outros domínios da gestão da formação.
Programa
- 1. Diagnósticos de Necessidades de Formação Rápidos e Eficazes
- 2. O Recrutamento e Selecção de Formadores e a Gestão Eficaz de Candidaturas Espontâneas
- 3. Os Portfólios de Produtos Formativos e os Planos de Formação
- 4. Gestão de Inscrições e do seu Workflow
- 5. Cronogramas e Logística de Formação
- 6. Orçamento de Acção de Formação
- 7. Instrumentos de Avaliação e Meta-avaliação
- 8. Processamento, Análise e Reporte de Inquéritos de Formação
- 9. Avaliação de Desempenho de Formadores
- 10. Marketing de Produtos Formativos: A Divulgação e Informação
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso pressupõe conhecimentos prévios elementares sobre gestão da formação em geral e/ou experiência profissional na função.
Próximas datas deste curso
- de 1 a 26 de Junho de 2012
- de 15 de Junho a 10 de Julho de 2012
- de 1 a 26 de Julho de 2012
- de 15 de Julho a 9 de Agosto de 2012
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