Liderança e Coaching
RESUMO
Saiba o que é um lider e qual o tipo de liderança mais adequada a cada situação e aprenda a fazer coaching.
OBJECTIVO GERAL
Conhecer os conceitos de liderança e coaching assim como os factores inerentes aos mesmos.
OBJECTIVOS
- Definir liderança
- Relacionar estudos sobre liderança com a importância atribuída às relações humanas na organização
- Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação
- Caracterizar a teoria dos 3 estilos de liderança
- Caracterizar a teoria da liderança situacional de Tannenbaum e Schmidt
- Caracterizar o sistema de liderança de Likert
- Avaliar o comportamento do líder em função da tarefa e das relações humanas segundo os estudos de O.S. University
- Caracterizar o modelo contingencial da liderança de Fiedler
- Definir o conceito de coerência na liderança situacional
- Distinguir liderança bem sucedida de liderança eficaz
- Definir coaching
- Caracterizar as funções e perspectivas do coaching
- Reconhecer a necessidade do coaching e os indicadores da sua importância nas organizações
- Identificar as características do coach
- Enumerar as fases do processo de coaching
- Caracterizar a actuação do coaching
- Identificar as atitudes a evitar no processo de coaching
DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a profissionais que têm de liderar equipas ou fazer coaching, técnicos de recursos humanos, gestores e todos os interessados nas questões da liderança e do coaching.
APLICAÇÕES PRÁCTICAS
Este curso permite-lhe escolher o tipo de liderança mais correcta e eficaz para cada situação e para cada equipa. Permite-lhe ainda motivar, apoiar e criar um compromisso com uma pessoa ou equipa de forma a alcançar as metas traçadas, assim como melhorar a qualidade das relações interpessoais, optimizando, assim, o ambiente de trabalho em geral. Por último, o curso permite-lhe desenvolver a capacidade de ajudar a pessoa ou equipa a ultrapassar os desafios, as dificuldades e os problemas sentidos.
PROGRAMA
- 1. Definição de Liderança
- 2. Estudos sobre a Liderança – Importância Atribuída às Relações Humanas numa Organização
- 3. Características do Líder: Traços Pessoais Versus Situação
- 4. A Teoria dos Três Estilos de Liderança
- 5. A Teoria de Liderança Situacional de Tannenbaum e Schmidt
- 6. O Sistema de Liderança de Likert
- 7. O Comportamento do Líder em Função da Tarefa e das Relações Humanas segundo Estudos de Ohio State University
- 8. O Modelo Contingencial da Liderança de Fiedler
- 9. O Conceito de Coerência na Liderança Situacional
- 10. Liderança Bem Sucedida Versus Liderança Eficaz
- 11. Definição de Coaching
- 12. Funções e Perspectivas do Coaching
- 13. Necessidade do Coaching e Indicadores da sua Importância nas Organizações
- 14. O Coach
- 15. Fases do Processo de Coaching
- 16. Características de Actuação do Coaching
- 17. Atitudes a Evitar no Processo de Coaching
FUNCIONAMENTO
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
REQUISITOS
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
PRÓXIMAS DATAS DESTE CURSO
- de 15 a 28 de Fevereiro de 2012
- de 3 a 16 de Março de 2012
- de 20 de Março a 2 de Abril de 2012
- de 6 a 19 de Abril de 2012
