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Resumo
Aprenda a optimizar o rendimento de uma equipa e o potencial de cada sujeito através de uma gestão eficaz e eficiente.
Objectivo Geral
Desenvolver competências que permitam acompanhar, motivar, desenvolver e avaliar equipas de trabalho.
Objectivos
- Compreender os mecanismos de integração da equipa na cultura organizacional
- Conhecer os objectivos individuais e grupais no contexto trabalho e organizacional – interesses convergentes e divergentes
- Identificar o tipo de papéis desempenhado pelos sujeitos quer em grupo quer individualmente
- Compreender a evolução do conceito de liderança e identificar os diferentes estilos de liderança e as suas implicações ao nível do desempenho das equipas
- Capacidade de comunicar de forma eficaz
- Saber delegar e tratar os erros
- Saber analisar os problemas e compreender as etapas da tomada de decisão
- Compreender a importância do “coaching”
- Saber avaliar o desempenho da equipa e transmitir os resultados
- Dominar os mecanismos de resposta/compensação perante a não satisfação de necessidades
- Conceber estratégias e planos de acção para motivar equipas
- Saber diagnosticar o conflito e procurar estratégias para a sua resolução
- Estabelecer e implementar estratégias negociais
Destinatários
Este curso destina-se a quadros médios e superiores, coordenadores de equipas de trabalho e gestores de projecto.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe desenvolver estratégias de desenvolvimento e promoção das suas equipas e resolver problemas relacionais ou de desempenho que existam no seio da equipa.
Programa
- 1. A Dinâmica Indivíduo-Equipa-Organização
- 2. Evolução do Conceito de Liderança
- 3. Os Diferentes Estilos de Liderança e suas Implicações
- 4. Teoria dos Traços de Personalidade
- 5. Teoria dos Estilos de Liderança
- 6. A Liderança Situacional
- 7. O Novo Papel do Líder em Equipas de Elevado Desempenho
- 8. As Competências do Gestor de Equipas
- 9. Coaching e Desenvolvimento de Equipas
- 10. A Motivação
- 11. Gestão de Conflitos
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Próximas datas deste curso
- de 25 de Maio a 15 de Junho de 2012
- de 11 de Junho a 2 de Julho de 2012
- de 28 de Junho a 19 de Julho de 2012
- de 15 de Julho a 5 de Agosto de 2012
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