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Recursos Humanos e Liderança

  Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação  15 Mai

Aprenda as metodologias e as técnicas básicas para realizar um processo de Auditoria aos Recursos Humanos e à Formação. Saiba quais as áreas que deve analisar.

  Avaliação de Desempenho  15 Mai

Saiba como desenvolver e usufruir de um processo de avaliação de desempenho, no sentido de aumentar a produtividade e a eficácia da sua organização.

  Como Adquirir e Avaliar Competências Pedagógicas  15 Mai

Para uma “Nova Era” da Educação pede-se um novo professor. Que novas competências terá este novo professor? Com este curso, respondemos a esta questão central da Educação actual.

  Como Desenvolver Competências  15 Mai

A formação deve ser um continue no nosso dia a dia, necessitando desenvolver o saber, saber-ser e saber-estar para melhorar as competências essenciais ao desenvolvimento pessoal e profissional.

  Competências de Comunicação e Relacionamento Interpessoal  15 Mai

Aprenda a reflexão, o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal, para ser possível a uma melhor modificação de atitudes e de alterações de comportamento.

  Criatividade e Inteligência Emocional  15 Mai

Adquira conhecimentos gerais e bastante pragmáticos acerca de temáticas tão actuais como a Criatividade e a Inteligência Emocional, áreas cada vez mais importantes e pertinentes.

  Diagnósticos das Necessidades de Formação  15 Mai

Este curso pretende trabalhar os diversos aspectos do Diagnóstico de Necessidades de Formação, os seus instrumentos de recolha e síntese de dados e a elaboração do relatório que irá sustentar a elaboração de Planos de Formação.

  Dinâmica e Animação de Grupos  21 Mai

Aprenda a intervir através de dinâmica de grupo, como participar e coordenar vários grupos ao longo da vida: na escola, em casa, no trabalho.

  Gestão da Formação  15 Mai

Aprenda a gerir processos formativos com eficácia

  Gestão de Competências Interpessoais  16 Mai

A importância das competências interpessoais é inquestionável, já que cada vez mais existe uma interdependência entre funções e pessoas. Esta formação pretende definir e adquirir competências de natureza interpessoal que são fundamentais no mundo do traba

  Gestão de Equipas  19 Mai

Aprenda a optimizar o rendimento de uma equipa e o potencial de cada sujeito através de uma gestão eficaz e eficiente.

  Gestão de Recursos Humanos  15 Mai

Compreenda as técnicas de Recursos Humanos para possuir e manter o melhor pessoal na empresa e a influência dos factores psicossociológicos no rendimento do pessoal.

  Gestão para a Mudança nas Organizações  22 Mai

Aprenda a preparar a empresa para o futuro através de técnicas e metodologias de gestão adequadas que permitam facilitar o processo de mudança junto das pessoas nas organizações.

  Implementação de Sistemas de Qualidade e Satisfação na Formação  15 Mai

Aprenda a implementar um Sistema de Qualidade e Satisfação na Formação

  Legislação e Relações Laborais  19 Mai

É objectivo deste curso tornar acessível o conhecimento da lei laboral ao cidadão sem formação jurídica. Impõe-se, cada vez mais, que haja um esclarecimento completo mas de fácil interpretação.

  Liderança e Coaching  11 Mai

Saiba o que é um lider e qual o tipo de liderança mais adequada a cada situação, e aprenda a fazer coaching

  Métodos e Técnicas Complementares de Selecção Recursos Humanos  17 Mai

Abordagem de métodos de selecção de RH recorrendo por um lado ao conhecimento dos traços de personalidade dos sujeitos e ao comportamento observável, e por outro a diversas técnicas e instrumentos empíricos que facilitem o processo de selecção.

  Oficina de Aperfeiçoamento de Gestores de Formação  15 Mai

Optimize os procedimentos e metodologias de gestão da formação

  Psicossociologia do Trabalho e das Organizações  14 Mai

A Psicossociologia do Trabalho é uma importante ferramenta para conhecer e gerir melhor o funcionamento do factor humano em contexto empresarial.

  Técnicas de Desenvolvimento da Criatividade e Gestão das Emoções  15 Mai

O curso visa o enquadramento da temática na vida quotidiana de cada um. Pretende-se que os formandos desenvolvam e apliquem estratégias de desenvolvimento do potencial criativo e de gestão das emoções, ao nível pessoal e na relação com os outros.

  Técnicas de Procura Activa de Emprego  25 Mai

O curso apresentado, pretende ser eminentemente prático e esclarecedor, uma vez que cada vez mais, no dia– a- dia se torna pertinente e até mesmo imprescindível, que todos os cidadãos tenham uma noção, dos assuntos apresentados.

 
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