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Gestão de Recursos Humanos

Preço: € 84,90 € 67,92

Calendário: de 1 a 26 de Maio de 2014

Nº de Aulas: 10

Nº de Horas: 20

Formador: Nuno Varajão Barbosa

Inscreva-se neste curso

Resumo

Aprenda as técnicas de gestão de recursos humanos por forma a reter os melhores profissionais e a gerir a influência dos factores psicossociológicos no rendimento desses profissionais.

Objectivo Geral

Atrair e reter os melhores profissionais e mobilizá-los para o cumprimento dos objectivos da empresa.

Competências a Desenvolver

  • Reconhecer a importância da gestão de recursos humanos
  • Enumerar as principais funções da gestão de recursos humanos
  • Conhecer o perfil das competências necessárias de um gestor de recursos humanos
  • Saber como recorrer e entrar no mercado de trabalho
  • Descrever os passos fundamentais a seguir para recrutamento e a selecção de pessoal
  • Saber elaborar e interpretar cartas de apresentação, de candidatura e de recomendação
  • Conhecer os vários tipos de curriculum vitae e as suas funções
  • Enumerar as regras para a elaboração de um curriculum vitae
  • Conhecer os diferentes testes psicotécnicos, respectivas vantagens e desvantagens
  • Conhecer as fases em que pode surgir a entrevista de selecção
  • Aferir a importância de um bom acolhimento e integração dos novos colaboradores numa organização
  • Conhecer o conteúdo de um manual de acolhimento
  • Conhecer as causas e os custos da rotação de pessoal
  • Compreender a influência da avaliação de desempenho para a melhoria da qualitativa e quantitativa do trabalho
  • Conhecer os erros mais comuns na avaliação de desempenho
  • Aferir a importância de um plano de carreira para os colaboradores de uma organização
  • Compreender a importância das técnicas, planos de carreira e sistemas de remunerações para contratar e manter o pessoal na empresa
  • Aferir a importância da formação profissional
  • Conhecer as técnicas de formação
  • Saber como fazer a prevenção e controlo do absentismo
  • Conhecer os custos do absentismo
  • Compreender o conceito de teletrabalho e teletrabalhador e sua importância
  • Compreender o conceito de higiene e segurnaça do trabalho
  • Conhecer os riscos ergonómicos
  • Compreender a existência do trabalho por turnos e nocturno
  • Saber como fazer a prevenção de acidentes de trabalho
  • Compreender a importância da motivação para melhorar as potencialidades dos colaboradores de uma empresa
  • Conhecer o contributo da Teoria Motivacional de Abraham Maslow e da Teoria de Frederick Herzberg para a motivação
  • Compreender a importância da comunicação para o bom funcionamento da empresa
  • Conhecer as redes de comunicação no grupo
  • Conhecer a importância da liderança para as organizações e quais as funções de um líder
  • Conhecer os diferentes estilos de liderança
  • Conhecer os tipos e as áreas de conflito
  • Conhecer a origem e as consequências dos conflitos nas empresas
  • Conhecer os estilos de gestão de conflitos
  • Compreender o conceito de mudança organizacional e os modelos de mudança organizacional
  • Conhecer os processos e os tipos de mudança
  • Compreender o conceito de cultura, a sua importância e as tipologias culturais
  • Compreender as funções e disfunções das culturas e o processo de socialização
  • Compreender o conceito de ética empresarial e a importância da ética para as empresas
  • Compreender a relação existente entre a ética empresarial e a responsabilidade social

Destinatários

Este curso destina-se a empresários, gestores, directores e técnicos de recursos humanos, colaboradores do serviço de pessoal e a todos os interessados na gestão de pessoas.

Aplicações Práticas

Este curso permite-lhe desenvolver técnicas que permitam atrair e reter os melhores colaboradores do mercado, gerir as suas condições de trabalho e motivá-los por forma a atingir os objectivos da empresa.

Programa

  1. Importância dos Recursos Humanos
  2. Funções da Gestão de Recursos Humanos
  3. Mercado de Trabalho
  4. Técnicas de Recursos Humanos
  5. Previsão das Necessidades de Pessoal
  6. O Recrutamento
  7. Técnicas de Selecção de Pessoal (Cartas, Curriculum Vitae, Testes, Entrevista de Selecção)
  8. Acolhimento e Integração de Novos Trabalhadores
  9. Rotação de Pessoal
  10. Avaliação de Desempenho
  11. Planos de Carreira
  12. Sistemas de Remunerações
  13. Formação Profissional
  14. Absentismo
  15. Higiene e Segurança no Trabalho
  16. A Motivação
  17. A Comunicação
  18. Liderança
  19. Gestão de Conflitos
  20. Mudança Organizacional
  21. Cultura da Empresa
  22. Ética Empresarial

Funcionamento

  • Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
  • O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
  • Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
  • Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
  • As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
  • Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
  • No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.

Requisitos

  • Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
  • Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
  • Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
  • Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Próximas datas deste curso

  • de 1 a 26 de Maio de 2014
  • de 15 de Maio a 9 de Junho de 2014
  • de 1 a 26 de Junho de 2014
  • de 15 de Junho a 10 de Julho de 2014

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